WACHTLIJST · DE CURSUS OPENT VRIJDAG 20 NOVEMBER
Online cursus solliciteren: je bent er voordat anderen het zien.
Leren Solliciteren is een online cursus voor werkzoekenden, van recruitmentadviseur Annemarie Wuthrich.
Als recruiter zag ik het steeds weer: veel vacatures hebben al een voorkeurskandidaat voordat ze online staan. In 1 tot 2 weken bouw je het systeem waarmee je er eerder bij bent.
Een lijst met bedrijven waar jij naartoe wilt, met de namen van de mensen die er beslissen.
Een eerste bericht dat een gesprek opent.
Een vaste pitch en je antwoord klaar op de lastige vragen.
Zet me op de wachtlijst
Je hoort als eerste wanneer je kunt instappen. De eerste 25 deelnemers betalen €150 in plaats van €297. Je betaalt nu niets en uitschrijven kan altijd.
HET SYSTEEM
Iedereen reageert op dezelfde vacatures. Jij zorgt dat je er eerder bent.
Een vacature die online staat, heeft vaak al een voorkeurskandidaat. Jij komt er als een van de vele reacties bij. Een beter cv verandert daar weinig aan. Eerder komen wel.
Solliciteren is een numbers game, en een numbers game win je met een systeem. Je kiest de bedrijven waar je wilt werken, je zoekt de mensen die daar beslissen en je voert elke week gerichte gesprekken. Dat is de route in vier stappen.
1
ZIEN
Waar iets ontstaat.
Je leert hoe recruitment echt werkt en waar vacatures beginnen, nog voor ze online staan.
2
VINDEN
Wie je moet hebben. Je bepaalt je richting met de Kansenkaart en zet bedrijven op je lijst, met de juiste mensen erbij.
3
BENADEREN
Zorg dat je in beeld komt. Je pitch, je LinkedIn en je eerste bericht. Elke week naar nieuwe mensen.
4
GESPREK
Kom eerder aan tafel. Je verhaal en je antwoorden staan klaar voordat je het gesprek in gaat.
14 lessen in vier stappen. 1 tot 2 weken intensief, volledig online, in je eigen tempo. Je start met je basis op orde: LinkedIn, cv, motivatiebrief en een check van je social media.
HET RESULTAAT
Na twee weken heb je dit in handen.
Vijf dingen die klaar zijn. Je begint er de volgende dag mee.
Dit ligt klaar
Bedrijven op je lijst, met de juiste mensen erbij.
Een eerste bericht dat je elke week naar nieuwe mensen stuurt.
Een weekritme met genoeg gerichte contacten om gesprekken te krijgen.
Een vaste pitch en STAR-verhalen die klaarliggen.
Je antwoord op het gat in je cv, het ontslag en het salaris.
Strategie × Skill = De baan die je graag wil
De strategie leer je hier. Je skills heb je al.
Ring 1
Dezelfde functie bij een concurrent van je vorige werkgever
Ring 2
Eén ding anders: je functietitel, je sector of je competenties
Ring 3
Meer verschillen met je huidige werk, met je ervaring als basis
Buitenring
Functies die je door tunnelvisie nooit zocht.
DE KANSENKAART
Zie de functies die je zelf over het hoofd zag.
Wie jaren in hetzelfde vak zit, zoekt op dezelfde functietitel. De Kansenkaart laat in ringen zien welke functies bij je ervaring passen. Je begint bij de beste kans en werkt naar buiten. Hoe verder naar buiten, hoe meer je moet voorbereiden. Daar zitten ook de functies die je zelf nooit zocht.
Je werkt hem uit met AI als hulpmiddel. Jij bepaalt de richting, vinkt aan wat klopt en schrapt wat niet past. Je eindigt met een lijst functies en bedrijven om mee te beginnen.
OVER ANNEMARIE WUTHRICH
Ik kies al meer dan 16 jaar wie er wordt aangenomen.
Ik ben Annemarie, recruitmentadviseur. Ik begon als recruiter en moest vacatures en kandidaten zelf opsporen, want niets kwam vanzelf binnen. Later leidde ik grote recruitmentteams en zat ik bij de gesprekken waarin werd besloten wie het werd. Voor recruiters, juristen, financials, trainers en administratieve functies.
Ik zag kandidaten die inhoudelijk prima pasten en het gesprek zo deden dat ze niet overtuigden. Ik wees ze af en zei erbij wat beter kon. Zo begon Leren Solliciteren.
Na je vertrek blijven je ervaring en sectorkennis waardevol. Wat je nog mist is een aanpak om snel weer een nieuwe baan te hebben.
Ik ben adviseur, geen coach. Je krijgt de aanpak zoals die in de praktijk werkt.
VEELGESTELDE VRAGEN
Wat je nog wilt weten.
Wat is Leren Solliciteren?
Leren Solliciteren is een online cursus van recruitmentadviseur Annemarie Wuthrich voor werkzoekenden van 30 jaar en ouder. In 14 lessen in vier stappen (zien, vinden, benaderen, gesprek) bouw je een vast systeem om eerder bij vacatures te zijn en beter voorbereid je gesprekken in te gaan.
Is dit coaching?
Nee. Je krijgt een systeem, een stappenplan en concrete voorbereiding op je gesprekken. Geen gesprekken over je levenspad.
Hoeveel tijd kost de cursus?
De cursus is opgezet voor 1 tot 2 weken intensief werken. Daarna draai je het systeem zelf door.
Wat kost Leren Solliciteren?
Standaard kost €297. De eerste 25 deelnemers betalen €150. Pro kost €497 en bevat twee live sessies met Annemarie. De eerste 25 die Pro bestellen betalen €297.
Wat is het verschil tussen Standaard en Pro?
Pro bevat alles uit Standaard plus twee live sessies met Annemarie.
Wanneer opent de cursus?
De cursus opent op vrijdag 20 november. Wie op de wachtlijst staat, hoort het als eerste.
Krijg ik een baan als ik de cursus doe?
Dat kan niemand garanderen. Je krijgt een aanpak waarmee je meer en betere gesprekken voert dan met reageren op vacatures. De rest hangt af van wat je ermee doet.
Ik ben net ontslagen. Is dit iets voor mij?
Ja. De cursus is gemaakt voor mensen die hun baan kwijt zijn of bewust een volgende stap willen zetten. Je begint met hoe recruitment werkt en bepaalt daarna je richting.
Moet ik ervaring hebben met AI?
Nee. AI is een hulpmiddel in de cursus en je krijgt uitleg bij elke stap. Jij bepaalt de richting en doet de eindredactie.
Wat gebeurt er als ik op de wachtlijst sta?
Je hoort van mij zodra de cursus opent. Je betaalt niets en je zit nergens aan vast. Uitschrijven kan altijd.
Opening op vrijdag 20 november
Zet jouw volgende stap alvast klaar.
Het aftellen is begonnen. Zet jezelf op de wachtlijst voor Leren Solliciteren en hoor als eerste wanneer je kunt instappen.
Je betaalt nu niets. Uitschrijven kan altijd.
Leren Solliciteren
KvK 68131801