Solliciteren doe je niet dagelijks.

Solliciteren is iets wat nooit gewoon wordt. Het blijft altijd spannend. Het kan zijn dat je aan het begin staat van je maatschappelijke carrière, of dat het tijd is voor een nieuwe of volgende stap. Het feit blijft dat solliciteren geen dagelijkse bezigheid is.

Je CV is de deur uit, en dan komt de uitnodiging. Er begint al een lichte paniek te ontstaan. Hoe gaat dat ook alweer solliciteren? Hoe zorg ik er voor dat ik een goede eerste indruk maak? De druk wordt hoger en hoger. Tot het moment dat je ineens tijdens het gesprek niet meer uit je woorden komt. Je wist precies wat je wilde vertellen, maar op het moment van de waarheid komt het er allemaal net niet uit zoals je zou willen.

Je bent niet de enige die tegen deze problemen aanloopt. Maar door de juiste voorbereiding kan je wel veel zelfverzekerder het gesprek in gaan. Er zijn een aantal manieren van interviewen die de persoon die het gesprek afneemt kan gebruiken. Leren-Solliciteren helpt je meer vertrouwen te krijgen tijdens het sollicitatieproces en geeft inzicht over hoe je een gesprek jouw richting op kan sturen.

Tijdens de training nemen we het sollicitatiegesprek een aantal keer door. Wat wil je precies vertellen tijdens het gesprek. Waar wil je de nadruk op leggen. En heb je de juiste praktijkvoorbeelden helder voor de geest. Zodra we de inhoud van het gesprek duidelijk hebben geformuleerd gaan we door middel van rollenspelen testen of de inhoud ook goed wordt overgebracht.