Het beoordelen van CV’s gaat op een andere manier.

De maatschappij is verandert, bijna alles is tegenwoordig digitaal. Zo ook het sollicitatietraject. Niemand stuurt meer een papieren sollicitatiebrief. Maar naast het veranderen van de manier hoe men een organisatie aanschrijft is ook de manier van solliciteren en beoordelen aan het veranderen. Organisaties krijgen vaak zeer veel reacties. Niet iedereen kan op gesprek komen, dus vind er een eerste (online) selectie plaats.

Het beoordelen van CV’s gaat op een andere manier. Door LinkedIn, Facebook, instagram krijgen werkgevers makkelijker informatie over de persoon achter het CV. De eerst indruk krijgt men tegenwoordig van jouw online profiel.

Bij Leren-solliciteren maken we een online analyse en geven we advies hoe je LinkedIn profiel op te maken, en je Facebook en Instagram instellingen te wijzigen zodat je controle hebt over wat je laat zien en wat niet.